Как договориться с начальством об удаленной работе | Финансовый портал
Как договориться с начальством об удаленной работе

Как договориться с начальством об удаленной работе

Пример из жизни

Два года назад Марк Скотт начал работать директором по маркетингу в компании Apixio, занимающейся цифровыми медицинскими записями. Дорога от его дома в Ист-Бее до офиса в Сан-Матео обычно занимает около полутора часов в один конец. После шести месяцев работы эта «впустую потраченная продуктивность» начала его раздражать. На прошлой работе Марк четыре дня в неделю трудился из дома. Он понимал, что должен спросить своего нового начальника, может ли он работать в похожем режиме.
В Apixio не было официальных правил, регламентирующих удаленную работу, и Марк понимал, что ему придется «развеять любые опасения» по поводу отсутствия на рабочем месте. «Я управляю маркетинговым отделом и вхожу в команду руководителей, – объясняет он. – Личное присутствие в офисе крайне важно».
Марк предложил начальнику несколько месяцев пробного периода, в течение которых он бы работал из дома по вторникам. «Наши служебные совещания проходят по понедельникам, поэтому вторник казался весьма разумным выбором», – вспоминает он. Марк также добавил, что, если его присутствие в офисе будет необходимо, он, конечно же, приедет и во вторник. «Я хотел, чтобы он знал, что я предан общему делу и готов идти на уступки», – подчеркивает Марк.
Начальник согласился на испытательный срок. Оставалось лишь успешно с ним справиться. «Лучший способ заполучить поддержку – показать, что вы доступны для контакта и продуктивны», – говорит Марк. Сейчас Марк продолжает работать из дома, заручившись поддержкой своего руководителя: «У нас никогда не было формального разговора об этом, так как все шло очень хорошо. Он просто сказал: «Работай из дома, когда есть необходимость, никаких проблем».

Похожие записи

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Счетчик ИКС